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/薪资结算标准规则说明

1.薪资结算公式: 包月薪资/21.75(工作天数)X实际工作天数=需支付薪资;备注:一个月工作天数根据雇主与设计师协商好的天数为主。

2.全职雇佣享有3天无理由试用,3天内(自然日)对设计师设计的作品不满意可解雇井且全额退款

3.在雇主索取源文件时,设计师有义务向雇主表达收费情况

3.若未向雇主说明情况,出现纠纷由设计师自身承担

4.定制:按项目完结,结算工资(不适用于72小时无理由)

5.定制无法享有3天试用,定制不退款。包修改、可更换设计师.按照项目完结时间结算薪资

/私单危害

1.触犯扣分标准第二条扣分24,按照扣分准则清退处理

/全职项目雇佣

1.按项目雇佣是为了更好更快的解决雇主设计需求,平台担保交易可以让雇主和设计师双方得到更好的保障。试用期内双方可尝试性合作一版首页、一张海报等,无论是订制还是包月雇佣,平台都希望每个设计师都能珍惜机会。满足雇主的设计需求达到用户的预期,建立良好的合作雇佣关系

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